ميتا تحت المجهر: مراقبة دائمة للموظفين لتعزيز الذكاء الاصطناعي

مراقبة متزايدة في بيئة العمل

أفادت تقارير أن شركة ميتا، المالكة لمنصات فيسبوك وإنستجرام وواتساب، تضاعف من جهودها في تتبع بيانات الموظفين عبر برامج خاصة بغرض تحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي لديها. هذه الخطوة تثير العديد من التساؤلات حول كيفية استخدام الشركات للجوانب المختلفة من حياة الموظفين لتعزيز أدوات الذكاء الاصطناعي.

التقنيات المستخدمة وأهدافها

يُعد استخدام التقنيات لتعقب سلوك الموظفين جزءاً من مساعي ميتا لجمع بيانات تفصيلية تتعلق بنشاطاتهم اليومية. وفقاً لوكالة رويترز، تمتلك الشركة نية لتسجيل حركات الفأرة، والنقرات، وضغطات المفاتيح التي يقوم بها الموظفون، وقد تشمل بعض الحالات التقاط صور لما يظهر على شاشاتهم.

برنامج المبادرة النموذجية

البرنامج المسؤول عن هذه المراقبة يُعرف باسم "مبادرة القدرة النموذجية" (MCI)، حيث يعمل هذا البرنامج على مجموعة محددة من مواقع الويب وتطبيقات العمل. الهدف الرئيسي هو تحويل السلوك اليومي للموظفين إلى بيانات تُستخدم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة.

التحديات والقلق

صرح متحدث باسم ميتا لموقع TechCrunch بأن الشركة تحتاج إلى أمثلة حقيقية لكيفية استخدام الناس لأجهزة الكمبيوتر. وقد تم تثبيت البرنامج على أجهزة الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة، والذين ليس لديهم خيار إلغاء الاشتراك فيه.

مع ذلك، أوضحت ميتا لموظفيها، وفقاً للمذكرات التي تم تسريبها، أن البيانات التي يتم جمعها عبر هذا النظام لن تُستخدم في تقييم أداء الموظفين أو لأي غرض آخر سوى تدريب الذكاء الاصطناعي.

نتائج الاستخدام والاهتمامات المستقبلية

إن استخدام أنشطة الموظفين كبيانات تدريبية يثير تساؤلات متعلقة بالفصل بين الإنتاجية والمراقبة. كيف يمكن للتقنية أن تلعب دوراً في حياتنا العملية دون أن تمس خصوصيتنا؟